Qu’est-ce que c’est la personnalité ?

Il y a beaucoup de définitions possibles en psychologie et pour mieux les comprendre j’aimerais vous proposer une métaphore. Imaginez votre instrument musical préféré. Dès que vous le jouez il y a une mélodie qui se diffuse. Cette musique que l’on entend aves ses notes, ses vibrations et harmonies uniques est comparable à la personnalité. Quelle est la mélodie qui caractérise votre personnalité ? Quel est l’ensemble de vos tendances à agir, penser, ressentir en fonction des situations qui se présentent à vous ? Ça, en bref, c’est la personnalité.

Comment un test de personnalité peut vous aider dans l’orientation professionnelle ?

Les tests de personnalité sont des instruments utilisés le plus souvent dans le domaine du recrutement et aussi dans l’accompagnement au choix de carrière ou d’études. Il s’agit de questionnaires qui permettent de définir le profil de personnalité. Mettre des mots sur vos traits de personnalité est souvent un premier pas pour mieux comprendre votre fonctionnement, votre style d’apprentissage, votre manière d’interagir avec les autres, votre style de bien-être, vos centres d’intérêt… Cette prise de conscience favorise la construction d’un projet en adéquation avec votre potentiel personnel.

Quels sont les tests que je propose dans mes consultations ?

Je suis psychologue et conseillère en orientation, pendant ma formation universitaire j’ai étudié de manière approfondie la personnalité. Mon approche m’invite à choisir des tests qui se basent sur des recherches scientifiques et qui sont validés par des publications. Voilà pourquoi j’ai decidé de proposer les trois questionnaires suivants :

  • Le NEO-PI-3 issu du modèle « Big Five » (Mc Crae & Costa, 2008) qui décrit la personnalité à travers cinq grand facteurs et trente facettes. A partir de 18 ans, disponible en plusieurs langues.
  • L’HEXAPRO qui se fonde sur le modèle « Hexaco » (Ashton & Lee, 2008) avec six dimensions et vingt facettes. A partir de 18 ans, disponible en français.
  • Le VIA permet de découvrir les forces de caractère, soit les parties positives de votre personnalité qui influencent votre façon de penser, de ressentir et d’agir (Peterson & Seligman, 2004). A partir de 15 ans, disponible en plusieurs langues.

Personnellement, je ne propose pas les tests qui se basent les « typologies de personnalité », car ils ne bénéficient pas d’une validation scientifique complète. Vos traits de personnalité s’expriment de manière unique et sur un continuum plutôt que dans des catégories qui s’opposent. Je vise donc à vous faire découvrir votre originalité, votre propre mélodie avec précision et dans toutes ses nuances.

Le test de personnalité : comment ça marche ?

Tout d’abord une consultation préalable est importante pour connaître votre objectif, qu’il soit professionnel ou personnel. Après avoir défini vos attentes, nous allons choisir ensemble le test qui semble le plus approprié à votre questionnement.

Vous recevrez par e-mail le lien pour passer le test sur ordinateur. Dès que vous aurez terminé, je recevrais vos résultats. Ensuite, je préparerai la restitution et le rapport.

Lors d’une deuxième séance qui peut varier entre soixante et nonante minutes, je vous restituerai les résultats dans une discussion collaborative pour mieux cerner comment vos traits de personnalité s’expriment. Nous échangerons sur les points d’adéquation ou de développement de votre profil par rapport au projet souhaité. Nous pourrons convenir ainsi d’un plan d’action concret et aligné à votre personnalité afin d’atteindre vos objectifs.

Avec quoi allez-vous repartir après la séance ?

Je vous fournirai un rapport écrit complet et la présentation qui sert à la restitution du test pour que votre réflexion puisse continuer davantage.

Le champ des possibles dans le domaine de la personnalité est très large, tout comme les différentes musiques que votre instrument favori peut jouer. Que la découverte commence !

Le tarif pour passer un test de personnalité est en fonction de vos besoins et du test choisi, pour toute information n’hésitez pas à me contacter.

Si mon approche fait sens pour vous, je vous invite à prendre RDV en ligne ou à me contacter.

Sources :

  • Ashton, M. C., & Lee, K. (2008). The HEXACO model of personality structure and the importance of the H factor. Social and Personality Psychology Compass2(5), 1952-1962.
  • McCrae, R. R., & Costa Jr, P. T. (2008). The five-factor theory of personality.
  • Hansenne, M. (2021). Psychologie de la personnalité. De Boeck Supérieur.
  • Peterson, C., & Seligman, M. E. (2004). Character strengths and virtues: A handbook and classification (Vol. 1). Oxford University Press.